Arvioinnit
PROJECT BUSINESS AND CULTURE ASSESSMENT
EXCELLENCE IN LEADERSHIP
Project Business and Culture Assessment (PBC) on strateginen toimialariippumaton arviointimenettely
Arviointiprosessin tuloksena organisaatiosi pystyy kehittämään; projektiliiketoiminnan kyvykkyyksiä, johtamiskulttuuria sekä projektinhallinnan käytäntöjä vertailtuna kansainvälisiin standardeihin.
Project Business and Culture Assessment (PBC) arvioinnin tulosten hyödyntäminen laajemmin organisaatiossa on ensisijaisen tärkeää. Loppuraportti auttaa johtoa strategisessa ja operatiivisessa päätöksenteossa, kun arvioinnin tuloksia viedään projektille ja organisaation projektitoiminnan kehittämisen tiekartalle sekä PMO-toiminnan uudistamiseen.

Excellence in Leadership on osaamis- ja käyttäytymisprofiilin yhdistelmä, jossa tavoitteena on tunnistaa ja rakentaa henkilöille tai tiimeille selkeä kehityspolku.
Arviointiprosessi antaa vastauksia mm. vastaavatko henkilön tiedot, taidot ja asenteet organisaation strategisia osaamistarpeita tai valittaessa hanke- tai projektipäällikköä. Arviointeja voidaan hyödyntää mm. huipputalenttien tunnistamisessa, ura- ja kehityssuunnittelussa sekä valmennusohjelmien sisällön rakentamisessa ja osana itse valmennusratkaisua.
PBC arviointi on myös johtamisarviointia
​
-
Arvioimme projektiosaamisen ja projektikulttuurin tason.
-
Autamme löytämään parhaat johtamisen käytännöt.
-
Autamme tunnistamaan johtajuuden vahvat puolet.
-
Annamme kattavan näkemyksen projektikulttuurin kypsyydestä kolmelta osa-alueelta: Johtaminen, suorituskyky ja projektitoiminnan tuloksellisuus.
-
Teemme konkreettisen kehittämisohjelma ehdotuksen osaamisen nostamiseksi uudelle tasolle.

Puolueettomuus avaa silmät
Ulkopuolisen projektitoiminnan arvioinnin kautta tunnistetaan asioita, joita sisäisesti ei havaita. Asiat on voidaan peilata vasten organisaation strategiaa, uudelleen priorisoida, aikatauluttaa ja projektia voidaan vahvistaa mm. projektiammattilaisen projektituen tai vuokrajohtajan avulla.​
PBC arviointiprosessiin voimme lisätä mm. Everything DiSC® tai The Five Behaviors® markkinoiden tutkituimpien ja kehittyneimpien vuorovaikutus ja tiimityökalujen tuloksia huipputalenttien tunnistamiseksi tai tukemaan ura- ja kehityssuunnittelussa.