JULKAISUT

Ideoita, näkökulmia ja käytännön tietoa projektien maailmasta

People

Create

Progress

Jaamme kokemuksia, tutkimustietoa ja asiantuntijoidemme näkemyksiä projektijohtamisesta, johtamisesta, PMO-kehittämisestä ja organisaatioiden uudistamisesta.

Ihmiset ratkaisevat, onnistuuko muutos

Kaikki julkaisut

IPMA C -Valmennusohjelma rakentaa todellista projektiosaamista

Valmennusohjelma yhdistää sertifioinnin ja käytännön projektiosaamisen

Miksi nyt – projektiosaamisen ja oppimisportfolioiden uudistamisen tarve?

Talent Networkin ainutlaatuinen osaaminen Projektijohtamisen ja osaamisen kehittämisen kenttä muuttuu nopeasti, ja organisaatioiden on kyettävä varmistamaan, että niiden oppimisportfoliot pysyvät ajan tasalla vastaamaan alati kasvaviin ja monipuolistuviin vaatimuksiin. Projekteista on tullut yhä merkittävämpiä strategisen muutoksen, asiakastoimitusten ja sisäisten kehityshankkeiden moottoreita, minkä vuoksi osaamisvajeet ja puutteellinen näkyvyys oppimispolkuihin voivat hidas

PM learning portfolio, the portfolio is relevant, current, and aligned with the competencies that PM professionals need across different roles.

Wärtsilä renewed the project management learning portfolio

Due to this Wärtsilä identified a need to conduct a review of the existing learning portfolio to ensure that it reflects current practices and supports both the present and future competence needs of the organisation. External expertise as fuel for improvement.

Wärtsilässä ja projektinhallinnan oppimisportfolio on keskeisessä roolissa varmistamassa, että projektinhallinnan parissa työskentelevillä on tarvitavat osaamiset työnsä tehokkaaseen suorittamiseen.

Wärtsilä uudisti projektinhallinnan oppimisportfolionsa

Wärtsilä tunnisti tarpeen arvioida nykyistä oppimisportfoliota varmistaakseen, että se vastaa tämänhetkisiä käytäntöjä sekä tukee organisaation nykyisiä ja tulevia osaamistarpeita. Ulkopuolinen asiantuntemus kehityksen vauhdittajana.