JOHTAMISTAIDOT
Johtamistaidot projektiympäristössä
Hyvä johtaminen näkyy siinä, miten ihmiset toimivat yhdessä.
Projektit onnistuvat harvoin vain hyvän suunnitelman, menetelmän tai työkalun ansiosta. Tarvitaan kykyä johtaa ihmisiä, rakentaa luottamusta, viestiä selkeästi ja mukauttaa omaa johtamistapaa tilanteen mukaan.
Autamme organisaatioita vahvistamaan johtamistaitoja projektimaisessa toimintaympäristössä käytännönläheisesti ja kansainvälisiin malleihin perustuen.
Valmennukset soveltuvat projektipäälliköille, projektijohtajille, ohjelma- ja hankejohtajille sekä muille, jotka johtavat ihmisiä, tiimejä tai tekemistä projektien ympärillä.
People
Create
Progress
Kansainväliset standardit tukevat laadukasta kehittymistä
Toteutamme sekä avoimia että organisaatiokohtaisia IPMA-sertifiointia tukevia ja sertifiointiin tähtääviä valmennusohjelmia.
Ohjelmiimme on vuosien aikana osallistunut yli 1 000 projektipäällikköä, projektijohtajaa ja projektisalkuista vastaavaa ammattilaista.
Valmennusten tavoitteena on kehittää ICB 4.0 -viitekehyksen mukaista projektinhallinnan ja projektijohtamisen osaamista pätevyyselementti kerrallaan.
Kokemuksemme mukaan parhaat tulokset syntyvät, kun kehittymistä tarkastellaan yksittäisen koulutuspäivän sijaan pidempänä prosessina. Näin uusi osaaminen ehtii siirtyä käytännön tekemiseen ja vahvistaa projektien onnistumisen edellytyksiä.
Tarjoamme Suomessa projektivalmennusta ja tukea kaikille IPMA-sertifiointitasoille.
Onnistu johtamisessa – Projektitiimin johtaminen
Johtamistyyliä pitää osata vaihtaa tilanteen mukaan.
Projektitiimissä työskentelee erilaisia ihmisiä, erilaisella osaamisella, motivaatiolla ja tuen tarpeella. Siksi sama johtamistapa ei toimi kaikissa tilanteissa.
Onnistu johtamisessa – Projektitiimin johtaminen -valmennus antaa projektipäällikölle konkreettisia keinoja ihmisten ja projektitiimin johtamiseen.
Valmennuksessa hyödynnetään kansainvälisiä ja tutkimuspohjaisia Everything DiSC®- ja Blanchard SLII® -malleja.
Projektipäällikön on tunnistettava erilaiset johtamistyylit ja osattava valita tilanteeseen tarkoituksenmukaisin tapa johtaa.
Mitä valmennuksella kehitetään?
Ymmärtää ihmisten erilaisuutta ja parantaa vuorovaikutusta
Johtaa itseään ja rakentaa luottamusta
Selkeyttää projektin tavoitteiden, tehtävien ja tiimin jäsenten välisiä yhteyksiä
Johtaa suoritusta sekä ohjata ja tukea tiimiä tilanteen edellyttämällä tavalla
Joustava toteutus organisaation tilanteeseen
Rakennamme valmennuksen yhdessä organisaationne tavoitteiden ja lähtötilanteen mukaan.
Tyypillisiä toteutuksia ovat:
>> Kick-off + 2 lähipäivää
>> Kick-off + 4 puolen päivän valmennusjaksoa
Kokonaisuus voidaan tarvittaessa yhdistää laajempaan projektijohtamisen tai johtamisosaamisen kehittämisohjelmaan.
MIKSI TALENT NETWORK?
Pitkäjänteistä kehitystä – pysyviä tuloksia.
400+
konsultointi-, kehitys- ja muutoshanketta
25 000+
valmennettua ammattilaista ja johtajaa
90+
organisaatiota
