VALMENNUKSET ORGANISAATIOILLE
Valmennukset, jotka muuttavat osaamisen toiminnaksi
People
Create
Progress
Uudet teknologiat, työkalut ja toimintamallit voivat parantaa organisaation suorituskykyä. Mutta todellinen muutos syntyy vasta, kun ihmisillä on osaamista johtaa, tehdä päätöksiä ja hyödyntää uusia mahdollisuuksia.
Ihmiset ratkaisevat, onnistuuko muutos
VALMENNUS EI OLE TAVOITE
Muutos on.
Autamme organisaatioita kehittämään projektijohtamista, johtamistaitoja ja johtoryhmien toimintaa niin, että oppiminen näkyy arjessa, käyttäytymisessä ja tuloksissa.
Rakennamme valmennukset organisaationne tavoitteiden ympärille, jotta oppiminen näkyy käytännön tekemisessä ja parempina tuloksina.
Osaaminen
Vahva perusta kehittymiselle.
Toiminta
Oppiminen siirtyy käytäntöön.
Vaikutus
Parempi yhteistyö ja päätöksenteko.
Tulokset
Onnistuneet projektit ja vahvempi suorituskyky.
KEHITTÄMISEN OSA-ALUEET
Yksi tavoite: vaikuttavampi toiminta.
Rakennamme valmennukset aina organisaationne tilanteen ja tavoitteiden ympärille. Voitte valita yhden teeman tai yhdistää ne kokonaisuudeksi.
Projektijohtaminen
Parempia projekteja ei rakenneta vain menetelmillä.
Kehitämme projektipäälliköiden, projektijohtajien ja projektitiimien käytännön osaamista. Valmennukset voidaan sovittaa organisaation omiin projektikäytäntöihin ja hyödyntää IPMAn kansainvälisiä pätevyysvaatimuksia.
✓ Projektijohtaminen ja -hallinta käytännössä
✓ Ihmisten ja itsensä johtaminen
✓ Kommunikointi ja neuvottelutaidot
✓ Haastavien tilanteiden johtaminen
✓ IPMA-valmennus- ja coaching-ohjelmat
Johtamistaidot
Johtaminen näkyy siinä, miten ihmiset toimivat.
Kehitämme johtamistaitoja käytännön tilanteiden kautta. Valmennukset voidaan suunnata esihenkilöille, projektipäälliköille, asiantuntijajohtajille tai kokonaisille tiimeille.
✓ Tilannejohtaminen
✓ Ihmisten erilaisuuden ymmärtäminen
✓ Itsensä johtaminen
✓ Luottamus ja vaikuttava vuorovaikutus
✓ Suorituskyvyn ja muutoksen johtaminen
Johtoryhmät
Johtoryhmä ei ole vain joukko johtajia.
Autamme johtoryhmiä vahvistamaan luottamusta, yhteistyötä, päätöksentekoa ja yhteistä johtamista. Työskentely voidaan rakentaa yksittäisestä johtoryhmäpäivästä pitkäjänteiseen kehittämisprosessiin.
✓ Johtoryhmän luottamus ja synergia
✓ Yhteinen johtaminen ja päätöksenteko
✓ Roolit ja vastuut
✓ Team ja group coaching
✓ Executive coaching
PEOPLE. PROCESS. TOOLS.
Yhdessä
enemmän
vaikutusta.
People
Kehitämme osaamista, johtamista ja yhteistyötä.
Process
Liitämme oppimisen organisaation omiin toimintatapoihin ja todellisiin tilanteisiin.
Tools
Hyödynnämme arviointeja, digitaalisia sisältöjä, tekoälyä, coachingia ja muita oppimisen työkaluja tarkoituksenmukaisesti.
KOKEMUSTA JA VAIKUTTAVIA RATKAISUJA
Pitkäjänteistä kehitystä – pysyviä tuloksia.
400+
konsultointi-, kehitys- ja muutoshanketta
25 000+
valmennettua ammattilaista ja johtajaa
90+
organisaatiota
