Insta Automation Oy – Tehokkaasti kohti IPMA C -sertifiointia Talent Networkin kanssa
Lähtötilanne ja kehitystarve
Oli tarve kerrata projektijohtamisen osaamista, joten IPMA-C--sertifiointi oli luonteva ratkaisu. ”Haluamme kehittää osaamistamme jatkuvasti. Ulkopuolisia koulutuksia järjestetään silloin tällöin, mutta selkeä ja tehokas valmistautuminen sertifiointikokeeseen vaikutti haastavalta ilman tukea.” kertoo Group Manager Juha Pihtilä.
Miksi ulkopuolinen kumppani?
Koska sertifiointiin erikoistunut yrityksen sisäinen koulutusyksikkö puuttui, ulkopuolisen projektijohtamisen asiantuntemuksen osallistaminen oli luonteva askel oikeaan suuntaan. ”Talent Networkin räätälöity, innovatiivinen valmennus vastasi todella hyvin tarpeisiin. Vaatimukset kokeeseen valmistautumisessa ja tarvittavat tiedot tulivat osittain yllätyksenä, joten yhteistyökumppanin ohjattu tuki toimi huomattavasti paremmin kuin mitä itsenäinen opiskelu voisi tarjota.” Juha korostaa.
Kumppanin valintakriteerit
Valintakriteereitä ei etukäteen laadittu vaan lähdettiin etsimään sopivaa kumppania netttihaun avulla. Mielenkiinnon herätti Talent Networkin tekoälyalustaan perustuva valmennusmalli, joka antaa välitöntä palautetta ja vaatii käyttäjän itsenäistä aktiivisuutta ja panostusta. Vaikka järjestelmän viritys vei vähän aikaa, niin Talent Networkin CEO:n Jori Kososen kokemus ja argumentointi vakuuttivat. ”Yhtenä etuna oli myös se, että en ollut osa isoa ryhmää, jolloin valmennuksesta tuli toimiva, hallittava ja omaan tilanteeseen sopiva kokonaisuus.” Juha toteaa.
Yhteistyö ja kommunikointi arjen kiireiden keskellä
Juha kertoo, että aluksi oli vähän vaikea löytää oikeita sanoja kuvaamaan tarpeita ja haasteita, vaikka itse asioiden hoitaminen olikin tuttua. Yhteistyö ja vuoropuhelu Jori Kososen kanssa sujui kuitenkin erittäin rakentavassa hengessä etätapaamisten, valmennuspäivien, välikeskustelujen ja Jorin vahvan, pitkän uran aikana kertyneen kokemuksen ja osaamisen tuella.
Lopputulokset ja hyödyt Juha kiteyttää näin:
”Vaikka konkreettista näkyvää tulosta on vielä vaikea hahmottaa, valmennus on jo edistänyt IPMA C- sertifiointikokeeseen valmistautumista. Ajatukset ja oivallukset ovat kypsyneet ja sisäistetty lisäoppi tulee varmasti auttamaan tulevaisuuden urahaasteissa. Isoissa organisaatioissa yhteisten toimintatapojen luominen on aina pitkän matkan juoksu, mutta Talent Network-toimintamalli kuljetti oppimisprosessia askel askeleelta eteenpäin Jori Kososen vahvan kokemuksen ja osaamisen tuella.”
Valmentaja, Jori Kosonen Marja Laitinen
CEO, Talent Network Senior Consultant, Talent Network
IPMA A-level Certified Executive Consultant and Coach
IPMA Project Excellence Award Assessor and Judge
